在新的经济形势下,企业不再需要一步一步的员工,而是能够按照规范和目标自发行动,实现自我控制和自我管理,使员工能够充分发挥潜力,维护企业利益,实现目标。慢慢稀释企业家对其(企业)的直接控制(而不是宏观控制),然后企业家的替代和生命的终结就脱离了企业的命运。

长江这是无为而治的最佳方式。不管你管不管,它永远不会浪费这条河。任正非他一直在努力建立一个商业王国。制度的建立不是企业管理的终点。制度的建立是为改变人提供理论依据和参考标准,企业价值观的传承是最终目标。任正非不是思想家,但绝对是众多企业家中最有思想的代表之一,这一点由他管理华为可以看出灰度的概念。
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