国家公务员和事业编的区别国家公务员和事业编的区别是什么

公务员和事业单位总称为机关事业单位工作人员，从名称上可以看出，这是两个不同的群体。机关工作人员中有公务员的，属于公务员，使用事业编制机关工作人员属于公务员；事业单位编制内的工作人员属于事业单位，未编制的人员属于编制外的工作人员。

公务员和职业编辑属于两个不同的群体，主要区别如下：

一是进入的渠道不同。

进入机关编制的公务员队伍，按照公务员法根据规定，一级以下主任科员以下的人员必须参加每次考试。公务员考试是一个独立的制度，由各级党委组织部门和人力资源和社会保障部门组织实施招聘配额、考试命题、标记标准和就业程序。公务员正式录用、试用期结束后，应当按照《公务员法》的规定，享受公务员的平行待遇。从就业之月起，公务员在机关的服务年限不得少于5年。

要进入事业单位编制的工作人员，现在也采取每次考试的方式。除事业单位领导干部可以根据干部管理权限从机关、企业或者其他事业单位转入任用外，事业单位工作人员通过考试录用试用期后，应当按照规定执行事业单位人事管理条例根据规定，与事业单位签订雇佣合同，雇佣合同到期后，双方可以续签合同。公共机构的招聘配额比公务员多，录取比例高，难度小于公务员，就业机会多。

二是职业特征不同。

公务员分为综合公务员、执法公务员等，主要服务于党政机关，社会地位高，晋升机制完善，工资福利待遇好；职业人员专业属性强，包括科教、文化、卫生、体育、艺术、管理、专业技术、一定的工作技能。但个人职业发展规划、社会地位等不如公务员。公务员要进入公务员制度，还必须参加公务员考试。相反，公务员要转入事业单位，只需按照干部管理权限办理调动手续。

三是退出机制不同。

根据《公务员法》的规定，公务员是典型的铁饭碗，鼓励那些决心申请公务员的人终身为国家工作，但也允许公务员在达到最低服务年限后申请辞职；距离30年或20年法定退休年龄不到5年的公务员，经本人申请，经组织批准，可以提前退休；事业单位签订的事业单位工作人员聘用合同到期后，您可以选择不签订雇佣合同而离职。

为什么这么多人申请公务员和职业编辑？

首先是就业。

目前，机关事业单位已成为解决就业问题的渠道之一。同时，机关事业单位还需要吸收新鲜血液，吸引优秀人才为机关事业单位工作，确保机关事业单位成为优秀人才聚集的场所，为优秀人才提供更好的舞台。

二是工作稳定性。

政府机关公务员是铁饭碗。一旦被聘为公务员，他们将终身在政府机关工作。良好的发展环境为公务员展示才华提供了最佳舞台；虽然事业单位实行了聘任制，但总体工作相对稳定，市场竞争压力相对较小，发展前景也很好。

最后是治疗问题。

经过近几年的工资调整，公务员和事业单位的工资福利待遇大幅提高，机关事业单位的整体工资水平已经处于中高水平。机关事业单位工作人员不仅要缴纳社会保险，还要缴纳社会保险职业年金，住房公积金，还要享受各种补贴、津贴，退休后的待遇也比较高。

综上所述，公务员和职业编辑是两个不同的群体，在进入、就业、职位晋升、工资福利等方面存在一定的差异。由于工作稳定，工资福利待遇高，展示人才的舞台相对较大，政府机构已成为大多数人选择实现梦想和展示人才的生活舞台。

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