公司合理化建议金点子100条员工企业员工合理化建议金点子100条

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为鼓励员工积极为企业提出建议和建议，及时发现和解决企业发展过程中存在的问题，促进公司健康有序发展。11月18日，国家电网建阳区供电公司工会召开一句话建议研讨会，动员员员工提出建议，促进企业改革发展和稳定。

建议公司邀请专家为年轻员工提供工程师评估培训，提高年轻员工工程师评估通过率活动，公司楼下电动汽车、摩托车停车位太少，没有雨棚，希望公司帮助解决停车困难问题ERP、SES、储备库、财务控制等，操作过于复杂，希望以后能集中功能ERP系统中运作…在座谈会上，员工们积极提出建议和建议，重点关注电力供应、安全生产、电网发展、提高质量和效率，为员工做实事。

同时，建阳供电公司还通过公告栏、手机短信等方式发布了合理化建议，鼓励员工提出创意创新的黄金理念。 下一阶段，建阳供电公司工会将在今后的工作中结合这些建议，调整工作方向，更好地完成工作，深入生产线调查研究，对于实用价值、效益明显、易于推广应用，及时实施，解决员工需求，使合理化建议尽快转化为生产力，发挥效益。（蔡蓓婕）

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